"Диалог на равных"

22.10.2024 года в ГАПОУ ТО «Тюменский колледж производственных и социальных технологий» состоялась встреча выпускников, в том числе с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, с потенциальными работодателями в формате "Диалог на равных".
Открыла встречу руководитель ресурсного учебно-методического центра Васильева Ирина Александровна, отметив, что одним из важнейших аспектов профессионального развития личности, а также её самореализации, является сознательное планирование карьеры. Сказала о том, что на данной встрече выпускники получат полезную информацию, которая позволит им стать востребованными на рынке труда.
Бобков Иван Александрович, исполнительный директор Ассоциации мебельщиков Тюменской области, коммерческий директор ООО производственная компания «Мебель ГРУПП», определил несколько качеств, которые, по его мнению, очень важны для будущих специалистов: целеустремленность; желание работать как физически, так и умственно; не бояться пробовать и проявлять себя. Очень наглядно на собственном примере рассказал студентам об этапах карьерного роста.
Главный специалист отдела подбора, обучения и развития персонала ОООТ «Тюмень Водоканал» Кузьмина Ирина Юрьевна объяснила преимущества работы на крупном предприятии, о возможности самореализации в профессиональном, творческом, спортивном и социальном аспектах.
Колмогорцева Алина Мансуровна, руководитель отдела персонала «Pizza Mia» г. Тюмень, познакомила ребят с историей возникновения компании, пояснила, что для кого-то работа в данной компании - это возможность попробовать себя в сфере общепита и заработать ценный опыт, а кто-то найдет здесь стабильность и карьерный рост. Компания ценит каждого сотрудника и помогает вырасти в профессиональной сфере.
Завершилась встреча мастер-классом на тему: «Коммуникативная компетентность, эффективное общение: 10 правил для комфорта и взаимопонимания», который провела Харланова Надежда Николаевна, исполнительный директор Ассоциации предприятий розничной торговли Тюменской области.
Встреча прошла в дружественной и позитивной атмосфере. Студенты задавали вопросы работодателями, получали подробные ответы, советы. «Диалог» состоялся. Обе стороны высказали мысль о позитивном влиянии данного формата встречи на взаимоотношения будущих соискателей и потенциальных работодателей.